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Resistir é mais comum do que pensamos. E, todos os dias, sem perceber, resistimos bravamente em relação a mudanças, mesmo que pequenas.

Criticar a liderança é comum, mas isso não elimina que funcionários aprendam a lidar com situações difíceis na relação entre líder liderado

Planejar as atividades de sua equipe é fundamental, mas as ações e entregas se darão no mundo real.

Uma das maiores tendências sobre liderança, sem dúvida, é a liderança participativa.

Como já abordado aqui nesta coluna algumas vezes, é papel do líder trabalhar o desenvolvimento de sua equipe.

A motivação de pessoas é um ponto importantíssimo para quem lidera.

Uma característica clara nos mercados atuais – e que, com certeza, permanecerá no futuro – é a escassez de recursos nas empresas.

Meus colegas comentam ter a sensação que tudo de errado na empresa é culpa do RH. Dúvida cruel.

É estranho que as empresas, em pleno século 21, ainda ofereçam a seus líderes treinamentos sobre gestão de tempo.

Buscar equilíbrio entre as características pessoais e o desejo dos times é a chave para uma boa liderança