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Resistir é mais comum do que pensamos. E, todos os dias, sem perceber, resistimos bravamente em relação a mudanças, mesmo que pequenas.

Criticar a liderança é comum, mas isso não elimina que funcionários aprendam a lidar com situações difíceis na relação entre líder liderado

Planejar as atividades de sua equipe é fundamental, mas as ações e entregas se darão no mundo real.

Uma das maiores tendências sobre liderança, sem dúvida, é a liderança participativa.

Como já abordado aqui nesta coluna algumas vezes, é papel do líder trabalhar o desenvolvimento de sua equipe.

A motivação de pessoas é um ponto importantíssimo para quem lidera.

Uma característica clara nos mercados atuais – e que, com certeza, permanecerá no futuro – é a escassez de recursos nas empresas.

Meus colegas comentam ter a sensação que tudo de errado na empresa é culpa do RH. Dúvida cruel.

É estranho que as empresas, em pleno século 21, ainda ofereçam a seus líderes treinamentos sobre gestão de tempo.

Buscar equilíbrio entre as características pessoais e o desejo dos times é a chave para uma boa liderança

O Momento pede uma mentalidade arrojada; mas há um problema: nem todas as empresas estão preparadas para acolher pessoas questionadoras

De acordo com estudo recente do Fórum Econômico Mundial, até 2022 serão criados mais de 133 000 novos empregos.

A responsabilidade dos líderes é muito grande de fato. E a dos colaboradores, não é?

O tema liderança é discutido continuamente nos ambientes empresarial e acadêmico.

Motivar ou desmotivar? Esta talvez seja uma das diferenças entre chefes e líderes.

Muitos empreendedores e empreendedoras já têm uma liderança natural, visão de mercado, competência e geralmente são muito carismáticos

São Tomás de Aquino sugeriu que há dois tipos de política. A política do poder do amor e a política do amor ao poder.

Esta é uma pergunta que todos gostaríamos de responder, mas se não sabemos como será o mundo em 2028

Percebo em todas as empresas que o desafio é de desenvolvimento de uma pessoa para seu primeiro cargo de líder

Administrar melhor o tempo pode ajudar na retenção de profissionais ou mesmo trazer mais eficiência à gestão.