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Resistir é mais comum do que pensamos. E, todos os dias, sem perceber, resistimos bravamente em relação a mudanças, mesmo que pequenas.

Meus colegas comentam ter a sensação que tudo de errado na empresa é culpa do RH. Dúvida cruel.

O Momento pede uma mentalidade arrojada; mas há um problema: nem todas as empresas estão preparadas para acolher pessoas questionadoras

A não observação da competência de inteligência emocional pode levar a desligamentos de líderes e liderados.

De acordo com estudo recente do Fórum Econômico Mundial, até 2022 serão criados mais de 133 000 novos empregos.

Tenho refletido muito sobre a demanda do inglês e a necessidade de falar o idioma fluentemente nas empresas.

Se eu for demitido amanhã o que faria? Esta pergunta temos que fazer todos os dias

Eu acho que as pessoas podem fazer as coisas de duas maneiras: Agregando valor ou não

O mundo do trabalho caminha para uma sociedade de serviços e, em muitos países este status já foi alcançado.

A profissionalização dos sócios e familiares é bem relevante para o andamento dos negócios

Este artigo complementa o postado anteriormente na medida em que detalho de maneira mais aprofundada os levantamentos

A profissionalização na empresa familiar é uma etapa difícil de ser implementada

O Conselho Familiar é originário das empresas europeias que possuem várias gerações no comando.

não adianta somente profissionalizar a gestão e sim profissionalizar a sociedade conjuntamente, pois esta é quem decide os rumos da gestão.

As pesquisas revelam que 75% da força de trabalho será constituída pela geração millennials. Você está preparado para liderar esta geração?